Przepracowanie wszystkich najważniejszych aspektów i metod efektywnej komunikacji w zespole. Poznanie warunków niezbędnych do utrzymywania pozytywnych relacji. Zrozumienie procesów prowadzenia rozmów i negocjacji oraz psychologii grupy. Uświadomienie managerom swojej roli w rozwiązywaniu problemów zespołu.
-
Zawartość
- Warunki niezbędne do utrzymania pozytywnych relacji w zespole
- Efektywna komunikacja w zespole
- Skuteczne prowadzenie negocjacji
- Panowanie nad emocjami
- Udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- Metody pracy zespołowej
- Zespołowe rozwiązywanie problemów i konfliktów
- Rozwijanie i podnoszenie produktywności zespołu
-
Dla kogo
Dla osób managerów wszystkich szczebli, niezależnie od posiadanego przez nich doświadczenia. Dla osób wskazanych do awansu na stanowiska związane z zarządzaniem zespołami w ramach przygotowania ich do nowego charakteru pracy. Dla wszystkich osób pracujących w strukturach przedsiębiorstw. Warsztaty są każdorazowo dopasowywane do poziomu wiedzy i kompetencji uczestników warsztatów. Uczestnicy mogą być na różnych etapach rozwoju tych umiejętności.
-
Rekomendowany czas trwania
1 dzień
-
Korzyści
W trakcie warsztatów wypracowane zostaną konkretne rozwiązania, które każdy uczestnik będzie mógł od razu zacząć wdrażać w swoim zespole. Skupiają się również na rozwiązywaniu konkretnych problemów i wątpliwości zgłaszanych przez samych uczestników. Uczestnicy poznają na co należy zwrócić uwagę, aby podnieść jakość relacji w zespole. Sprawdzą metody motywowania grupowego oraz komunikacji zespołowej. Nauczą się wykorzystywać techniki i narzędzia negocjacji oraz panowania nad emocjami. Wypracują świadomość istnienia i wykorzystania metod pracy zespołowej. Nauczą się jak umiejętnie wykorzystywać komunikację jako niezbędnego narzędzia do kształtowania relacji ze współpracownikami na różnych szczeblach organizacji, jak również do osiągania zamierzonych celów (w tym celów biznesowych). Poznają i przeanalizują procesy zachodzące w komunikacji z zespołem.
-
Uwagi dodatkowe
Rekomendowana grupa docelowa:
- Poziom manadżerski